न्याय्य असणे आवश्यक आहे, एक अस्सल कारण एक बाद तथापि, बाद करणे आवश्यक आहे तरीही सुंदर (खाली पहा सामान्य नियम प्रक्रियात्मक सौंदर्य) उदाहरणे गंभीर गैरवर्तन खालील समाविष्टीत आहे: जरी एक कर्मचारी आहे बाद गंभीर गैरवर्तन, तो किंवा ती अजूनही हक्क थकबाकी वेतन आहे, सुट्टी वेतन आणि इतर कोणत्याही शिर्षकाची अंतर्गत रोजगार करारतथापि, आपण ग्राउंड अभिनय आहे, गरीब काम कामगिरी किंवा काही कमी गंभीर स्वरूपात गैरवर्तन, नियोक्ता शकत नाही घालविणे कर्मचारी तोपर्यंत तेथे गेले आहेत, मागील बद्दल इशारे गरीब कामगिरी किंवा गैरवर्तन आहे. मान्य प्रक्रिया आहे सहसा पहिल्या देऊ तोंडी चेतावणी, नंतर एक औपचारिक लेखी चेतावणी, नंतर एक अंतिम लिहिले चेतावणी, आणि नंतर, आवश्यक असल्यास, बाद. एक नियोक्ता साधारणपणे आवश्यक आहे सुरू करण्यासाठी खालील चरणांचे याची खात्री करण्यासाठी एक बाद आहे गोरा. या लागू होईल की नाही हे आहे एक सारांश बाद किंवा एक बाद झाल्यानंतर इशारे नियोक्ता करणे आवश्यक आहे याची खात्री कोणत्याही बाद चालते पालन कोणत्याही विशिष्ट अटी रोजगार करार. उदाहरणार्थ, करार कदाचित बाहेर सेट चेतावणी प्रक्रिया करणे आवश्यक आहे की केले किंवा एक व्याख्या 'गंभीर गैरवर्तन'. न्यूझीलंड रोजगार संबंध अधिनियम परवानगी देते एक रोजगार करार प्रदान करण्यासाठी की कर्मचारी काम करेल कालावधीत उमेदवारीचा काळ किंवा चाचणी, कोणत्या बाबतीत करार राज्य करणे आवश्यक आहे हे लिहित आहे. तथापि, याचा अर्थ असा नाही की नियोक्ता नाही अनुसरण करण्याची आवश्यकता प्रक्रियात्मक सौंदर्य बाद कर्मचारी: नियोक्ता करणे आवश्यक आहे अजूनही प्रदान योग्य इशारे प्रदान आणि कर्मचारी सह सहाय्य, प्रशिक्षण आणि संधी सुधारण्यासाठी त्याच्या किंवा तिच्या कामगिरी, सह समान कोणत्याही इतर कर्मचारी.
तथापि, ते असू शकते की एक नियोक्ता परवानगी दिली जाणार एक विस्तीर्ण निर्णयावर अवलंबून क्षेत्रात स्वतंत्र कारणे बाद जास्त आहे बाबतीत कायम कर्मचारी. न्यूझीलंड रोजगार वेबसाइटवर अतिरिक्त लेख बाद येथे आपण चर्चा आपल्या कायदेशीर समस्यांचे वकील विशेष, कुटुंब, रोजगार, कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे, मालमत्ता, व्यवसाय, ग्राहक संरक्षण, इस्टेट कायदा आणि अधिक, जे जतन करण्याची परवानगी देईल, आपल्या तपशील आणि आपल्या भविष्यातील खरेदी अगदी जलद.
सदस्य म्हणून नोंदणी करण्यासाठी जे जतन होईल, आपल्या तपशील आणि आपल्या भविष्यातील खरेदी अगदी जलद.
